Гарантом по поддержке молодежи в Производственном кооперативе имени В.И.КРЕМКО являются коллективный договор, где предусмотрены меры по социальной поддержке молодых сотрудников, закреплению их на рабочих местах, предоставлению нуждающимся жилья, а также порядок денежных выплат и компенсаций.
В коллективном договоре разработаны и действуют разделы «Социальная защита молодежи», «Дополнительные компенсации, гарантии и вознаграждения работникам», в которых предусмотрены определённые льготы и для молодых работников. Кроме того, в Кооперативе действует Положение о поощрениях, содержащее раздел о молодежи
О мерах материальной и социальной поддержки молодых специалистов, прибывающих на работу в ПК имени В.И.КРЕМКО:
- обеспечивается предоставление первого рабочего места выпускникам учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального и профессионально-технического образования, направленным на работу в соответствии с заключенными с указанными учебными заведениями договорами (заявками);
- в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 386 от 18 октября 2019 г. «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами» молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) производится доплата в размере 0,46 базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций;
- молодым работникам и их семьям созданы необходимые условия для занятия физкультурой и спортом;
- руководством хозяйства ежегодно проводится работа по повышению уровня квалификации специалистов: их направляют на курсы повышения квалификации, научно-практические семинары, Международные выставки и конференции, также для работников и специалистов хозяйства проводится аттестация рабочих мест;
- на постоянной основе для самообразования специалистов в хозяйстве выписываются отраслевые периодические издания;
- чествование лучших молодых работников проводится при проведении профессионального праздника ко дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;
- молодые работники, успешно справляющиеся с обязанностями и проявившие себя с инициативной стороны, включены в перспективный кадровый резерв предприятия;
жилые помещения могут предоставляться вне очереди:
- молодым специалистам;
- работникам остродефицитных профессий, прибывшим на постоянное место жительства;
- молодым семьям, члены которых имеют сельскохозяйственные профессии, в которых нуждается Кооператив.
.jpg)
.jpg)
